Las enfermedades causadas por el trabajo son el principal desafío para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras
30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
En 2026 se han cumplido 30 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La realidad laboral ha sufrido importantes transformaciones desde entonces. Los avances en la digitalización, las consecuencias del cambio climático, el aumento de la presencia de las mujeres en el mundo del trabajo y en ocupaciones anteriormente reservadas en exclusiva a los hombres o el envejecimiento de la población trabajadora modifican las condiciones de trabajo, las relaciones laborales y los riesgos a los que nos enfrentamos en este siglo XXI.
735 muertes en accidentes laborales son inaceptables
Los accidentes de trabajo se han reducido, tanto en números absolutos como en índices de incidencia durante el último año, pero 735 muertes causadas por accidentes de trabajo siguen siendo inaceptables. Es necesario seguir apostando por el avance y la mejora de las condiciones laborales que, sin duda, ayudarán a seguir descendiendo el número de accidentes en el trabajo.
Invisibilización de las enfermedades producidas por el trabajo
En la actualidad, el principal desafío para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras son las enfermedades producidas por el trabajo. Sin embargo, están invisibilizadas, cuando no ocultadas.
Ante el incremento de las bajas laborales, la respuesta de las organizaciones empresariales insiste en un enfoque erróneo y falto de toda sensibilidad hacia las personas trabajadoras: propone reducir derechos. Derechos recogidos en el estatuto de los trabajadores, obviando que las dolencias aparecen por ausencia preventiva y por una insostenible, pero generalizada, Sanidad Pública deteriorada.
Cerca de 10.000 personas fallecen anualmente por cánceres debidos a exposiciones laborales
Si hay un tipo de patología que sufre especialmente de este subregistro es el cáncer laboral. Según el Ministerio de Sanidad, se estima que fallecen anualmente 8.700 hombres y 850 mujeres por cánceres debidos a exposiciones laborales.
Sin embargo, en 2025 sólo se comunicaron 119 partes de enfermedad profesional por exposición a agentes cancerígenos. Y frente a ello, el Gobierno se sigue resistiendo a cumplir con su compromiso de creación de un registro de personas trabajadoras y de empresas con riesgo de exposición a estos agentes, un instrumento imprescindible para aflorar el cáncer de origen laboral.
Tampoco se han aprobado unas condiciones más estrictas para los trabajos con un cancerígeno como la sílice cristalina respirable, a pesar de que la silicosis ha repuntado de manera descontrolada en las últimas dos décadas.
Desde el sector ferroviario de CCOO, en cuanto al protocolo de vaciado de areneros y exposición a sílice en el Grupo Renfe, se está realizando un seguimiento del cumplimiento del protocolo de vaciado de areneros, tanto para personal propio como para las empresas contratistas y participadas. Actualmente, hemos conseguido que se aumente el tamaño del grano de la sílice, lo que reduce la probabilidad de causar daños, y se mejoren las técnicas de relleno y vaciado hacia métodos más seguros. Además, seguimos trabajando intensamente para impulsar la transición hacia el uso de otros tipos de arena sin componente de sílice cristalina, lo que permitirá eliminar la exposición a este agente y, por tanto, prevenir enfermedades graves como la silicosis o el cáncer.
También, queremos poner en valor el intenso trabajo realizado por las y los compañeros de la sección sindical de CCOO en Metro Tenerife para la retirada de la arena de sílice, que, finalmente, consiguió que, desde junio de 2025, la flota de 26 tranvías opere exclusivamente con silicato de calcio. Además, se llevó a cabo una limpieza exhaustiva de instalaciones, depósitos y zonas de vía.
Las víctimas del amianto son otros de los grandes olvidados al no corregirse las deficiencias identificadas en el reglamento para el Fondo de Compensación de las Víctimas del Amianto, que están impidiendo acceder a su derecho de cobro de las indemnizaciones por un mero “formalismo” administrativo.
Desde la sección sindical de CCOO en Metro de Madrid, con el respaldo de la plantilla, se ha liberado una batalla incansable, duradera e incesante. En julio de 2022, en los Juzgados de Plaza Castilla, se firmó un acuerdo económico y judicial con víctimas y familiares de trabajadores de la empresa fallecidos a causa de la exposición al amianto. CCOO calificó este acuerdo de “gran hito”, ya que tanto familiares de fallecidos como afectados quedarán finalmente resarcidos. Las vidas sesgadas no retornarán y la enfermedad sigue causando estragos. Desde nuestra organización seguiremos trabajando para que la totalidad de las víctimas sean compensadas (si es que existe compensación alguna) y que la guerra contra el amianto finalice, de una vez, al retirarlo por completo.
En cuanto a este agente cancerígeno, en el caso del Grupo Renfe, se están llevando a cabo actuaciones en las cubiertas que lo contienen, así como en algunos componentes de los trenes, con el objetivo de avanzar en su retirada progresiva y garantizar la seguridad de las personas trabajadoras.
Problemas de salud mental, la nueva pandemia silenciosa
Los problemas relacionados con la salud mental se han convertido en una nueva pandemia silenciosa en la que factores relacionados con la organización del trabajo están influyendo de manera inequívoca en la aparición de estrés, ansiedad y depresión sin que nadie parezca querer hacer nada por evitarlo.
En 2024 se registraron un total de 671.618 situaciones de incapacidad temporal por trastornos mentales y del comportamiento en España, aumentando un 136% respecto a las registradas en 2016. Sin embargo, tan solo 203 de estas enfermedades han sido registradas como contingencia profesional el pasado año.
Actualización del listado de enfermedades profesionales
Estos desórdenes mentales no se notifican como accidentes de trabajo porque no forman parte del cuadro de enfermedades profesionales en vigor en nuestro país. Este listado debe ser actualizado para incluir las enfermedades mentales ocasionadas por el trabajo, pero también para incluir algunas patologías específicas de las mujeres como el cáncer de ovario por exposición al amianto o el cáncer de mama por exposición a trabajos nocturnos, agentes químicos o radiaciones ionizantes. El cáncer de piel por exposición a radiación solar, el cáncer de pulmón por humos diésel o las enfermedades reumáticas autoinmunes sistémicas por sílice cristalina, son también las ausentes, pero letales, en este listado que urge actualizar.
Responsabilidad parlamentaria
CCOO solicita a los grupos parlamentarios responsabilidad ante esta situación de alarma y la aprobación de la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales que proteja a las personas en sus centros de trabajo.
Nos va la vida en ello
Como cada 28 de abril, CCOO quiere recordar a las personas trabajadoras víctimas de accidentes y enfermedades laborales. Exigimos a las empresas el cumplimiento estricto de la normativa y reclamamos a los poderes públicos su compromiso para afrontar los cambios necesarios que adapten la legislación preventiva a los actuales retos del mundo del trabajo. Nos va la vida en ello. Los accidentes y las enfermedades laborales existen, pero se pueden evitar.
