Saltar al contenido
CCOO FERROVIARIO » Blog » TRIPULACIÓN DE SERVICIOS

TRIPULACIÓN DE SERVICIOS

    Etiquetas:

    Publicada en la web de OUIGO la oferta de empleo como Tripulación de Servicios.

    Tripulación de Servicios

    Referencia: 1724

    Contrato indefinido

    Plazas: Varias

    Funciones

    • Estar a bordo de los trenes, realizando la actividad de embarque y el servicio a bordo, teniendo contacto directo con todos los viajeros. Realizar diversas tareas en el OuiBar para ofrecer el servicio de bar y cafetería a los viajeros más inquietos.
    • Trabajar como gestor de viajeros en el centro de operaciones de Ouigo, prestando el servicio postventa, lo que te permitirá conocer de primera mano las necesidades e inquietudes de los viajeros. 
    • Participar en acciones y promociones de la empresa reflejando la imagen Ouigo del equipo.

    Requisitos

    • Pasión por la atención al cliente y al menos 2 años de experiencia en este ámbito.
    • Inglés medio/alto, mínimo B1. Valorable otros idiomas.
    • Proactividad y energía, ganas de trabajar en un equipo unido y entusiasta.
    • Capacidad de adaptación al cambio y gestión de diferentes y nuevas situaciones.
    • Curiosidad e interés por el sector turístico y de transportes.
    • Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y festivos. Disponibilidad para pernoctar en los diferentes destinos.

    Condiciones

    • Contrato indefinido con salario competitivo.
    • Planificación anual de días de descanso.
    • Ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico.
    • Formación inicial remunerada y formación continua para seguir desarrollando tus habilidades.
    • Crecimiento y desarrollo profesional en Ouigo.
    • Abono de transporte y descuentos para empleados en trenes Ouigo.
    • Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación.

    Inscripción

    Las personas interesadas en la oferta deben rellenar este formulario.

    0 0 votes
    Calificación
    Suscribir
    Notificar
    0 Comentarios
    Más antiguos
    Más nuevos Más votado
    Inline Feedbacks
    View all comments