TÉCNICO DE TALENTO SENIOR

• Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de selección de perfiles estratégicos y/o masivos, garantizando eficacia, equidad y alineación con la cultura de la empresa.
• Liderar el desarrollo y mejora continua del proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación excelente.
• Participar en el diseño e implementación del Plan Anual de Atracción de Talento y supervisar su ejecución.
• Colaborar en el diseño y ejecución de iniciativas de desarrollo profesional (valoración del desempeño, planes de carrera, programas de formación).
• Analizar e interpretar métricas de experiencia del empleado, proponiendo acciones de mejora alineadas con la estrategia de Talento.
• Actuar como punto de referencia técnico para otros técnicos de talento, ofreciendo acompañamiento y buenas prácticas.
• Gestionar proveedores externos (portales, consultoras, formadores).
• Colaborar en el fortalecimiento de la cultura organizacional y los valores de la compañía.

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 4 años en funciones de selección, onboarding y desarrollo de personas.
• Nivel alto de inglés.
• Dominio de herramientas ATS, LMS y MS Office.
• Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Contrato indefinido con salario competitivo.
• Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico.
• Crecimiento y desarrollo profesional en Ouigo.
• Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario.
• Abono de transporte y descuentos para empleados en trenes Ouigo.
• Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación.

Las personas interesadas en la oferta deben rellenar este formulario.