JEFE/A DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN (MADRID)

• Coordinar y aplicar las políticas y procedimientos de selección de personal, asegurando trazabilidad documental y cumplimiento de los principios de acceso al empleo público.
• Elaborar la documentación técnica de las convocatorias (bases, requisitos, criterios de valoración, pruebas), en coordinación con las áreas solicitantes.
• Coordinar el desarrollo completo de los procesos selectivos: publicación, resolución, gestión de reclamaciones y custodia documental.
• Supervisar los procesos gestionados desde las áreas de negocio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos corporativos.
• Definir y aplicar el Plan Anual de Formación alineado con las necesidades estratégicas.
• Coordinar la ejecución de acciones formativas, el control presupuestario y la evaluación de impacto.
• Impulsar programas de desarrollo del talento, acogida, formación continua y planes específicos para colectivos estratégicos.
• Elaborar y coordinar el sistema de objetivos y evaluación del desempeño del personal.
• Gestionar la interlocución con proveedores de formación, plataformas, entidades homologadas y administraciones públicas.
• Mantener actualizado el archivo técnico y administrativo de los procesos selectivos y formativos.

• Personal funcionario, estatutario o laboral, con una relación preexistente fija e indefinida en el sector público.
• Titulación universitaria oficial de Grado, Licenciatura o equivalente.
• Experiencia acreditada de al menos 5 años en funciones técnicas o de responsabilidad en el área de selección de personal en el sector público.

• Estudios de posgrado (máster, diploma universitario, experto) en Recursos Humanos.
• Experiencia en funciones de Jefatura o Coordinación en Selección y Formación.
• Experiencia en la coordinación de procesos selectivos de gran volumen en entornos complejos o multicentro.
• Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de Planes Anuales de Formación.
• Experiencia en la interlocución con órganos de representación del personal, proveedores formativos y administraciones públicas.
• Manejo de plataformas de gestión de RRHH, formación o selección. Acreditable mediante formación específica y/o experiencia.

Las personas interesadas deben rellenar este formulario.