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CCOO FERROVIARIO » Blog » AUXILIAR DE GESTIÓN DE FLOTA (REDONDELA – PONTEVEDRA)

AUXILIAR DE GESTIÓN DE FLOTA (REDONDELA – PONTEVEDRA)

    Publicada en la web de LogiRAIL la oferta de empleo para un Auxiliar de Gestión de Flota para el proyecto de los talleres de Renfe en Redondela (Pontevedra).

     Auxiliar de Gestión de Flota 

    Referencia: LY020524

    Localización: Redondela (Pontevedra)

    Plazas: 1

    Funciones

    • Propuesta de gráficos de servicio en lo relativo a las ventanas de mantenimiento y rotaciones de Flota en coordinación con la empresa ferroviaria en el ámbito de actuación.
    • Definición de la situación de material diaria.
    • Asignación de vehículos a gráfico para el material de MMDD.
    • Propuesta de planes de actuación alternativos ante incidencias, operativos especiales de servicio o gestión de traslados.
    • Planificación agregada de mantenimiento primer nivel y rotaciones de mantenimiento de segundo nivel.
    • Análisis preliminar de planificación de entradas y salidas de material a intervenciones de segundo nivel.
    • Seguimiento de estadías contractuales y propuestas de actuación ante desviaciones de las mismas.
    • Apoyo de la intervención técnica de las intervenciones.
    • Análisis de costes y facturación de intervenciones.
    • Gestión de solicitudes de pruebas en vía y entrada de vehículos a intervención.
    • Desarrollo de reuniones de seguimiento de indicadores técnicos y de contrato (incidencias, fiabilidad y disponibilidad).
    • Gestión de incidencias desde la definición, revisión, reasignación de vehículos de transporte de mercancías.

    Requisitos

    • Formación académica en Administración y Gestión.
    • Nivel avanzado de conocimiento de Office y Windows, especialmente de Excel para la extracción de información y el control de gráficos.
    • Experiencia en gestión y análisis de datos (Mínimo 1 año).
    • Manejo de SAP (Muy valorable).
    • Interesado en un contrato de sustitución por baja de Maternidad.
    • Capacidad para el orden, la organización y la coordinación.
    • Flexibilidad para adaptarse a los cambios, especialmente a la evolución en el sector transportes.
    • Alto grado de motivación hacia las tareas desempeñadas.

    Condiciones

    • Contrato de 6 meses con posibilidad de prórroga de 3 meses más.
    • Retribución 19.836 € Brutos Anuales en 14 pagas.
    • Jornada completa con régimen de jornada partida de lunes a viernes.
    • Descuentos en viajes de tren.
    • Gratuidad de cercanías.
    • Formación continua y desarrollo profesional dentro del ámbito ferroviario.

    Inscripción

    Las personas interesadas en la oferta deben rellenar este formulario.

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