JEFATURA DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

• Diseñar y proponer el plan estratégico de comunicación en coordinación con las áreas implicadas y las necesidades estratégicas de la compañía.
• Desarrollar e implementar la estrategia de mensajes, contenidos y formatos, potenciando la comunicación como factor clave en la gestión del cambio y de la transformación cultural.
• Proponer y desarrollar el relato necesario vinculado a los objetivos de la organización a través de los propios proyectos de transformación cultural y de comunicación.
• Diseñar, dirigir y/o elaborar los mensajes y contenidos más estratégicos de cara a la consecución de los objetivos del Grupo.
• Supervisar la elaboración de contenidos alineados con la estrategia de comunicación interna y el desarrollo de los diferentes proyectos de transformación cultural.
• Asegurar la transmisión los valores, objetivos empresariales, proyectos y acciones generando y midiendo el impacto en las personas trabajadoras.
• Supervisar el seguimiento y análisis de la información de herramientas de encuestas, estadísticas e indicadores de las acciones y canales de comunicación que permitan conocer el uso de los canales para determinar el impacto de las acciones y campañas, orientado a resultados y compromiso.
• Liderar la gestión de audiencias internas y la segmentación necesaria para las acciones que se diseñen.
• Coordinar el soporte a las áreas contribuidoras de contenidos en los diferentes canales.
• Gestionar y coordinar con los colaboradores, tanto internos como externos, que puedan participar en el diseño y elaboración de contenidos, para asegurar la homogeneidad y coherencia en la comunicación.

• Titulación Oficial Universitaria, preferentemente en Comunicación/Publicidad.
• Experiencia de, al menos, 5 años en departamentos de Comunicación y/o RRHH.
• Conocimiento y experiencia en:
  • Diseño y gestión de planes estratégicos de comunicación corporativa.
  • Diseño, definición e implementación de mensajes, conceptos y contenidos parar apoyar la comunicación corporativa y el impacto en los empleados.
  • Gestión y relación con otras áreas implicadas en la comunicación, tanto internas como proveedores externos.

• Conocimiento y experiencia digital: social media, contenidos web, medios digitales.
• Usuario avanzado de Office 365 y herramientas de planificación.
• Nivel B2 o superior de inglés.

Las y los trabajadores interesados deberán solicitar su participación a través del Portal de Empleo Interno del Grupo Renfe, que se encuentra disponible en la sección Convocatorias del Portal Corporativo de Renfe