TÉCNICO DE INGRESO DE FORMACIÓN

• Participar en la coordinación con el resto de las Direcciones y Gerencias de Área, del proceso de detección de necesidades de formación, su integración en planes y programas, la localización de los medios para elaborar el Plan Anual de Formación, dotando a la organización de un alto nivel de profesionalización y cualificación de los recursos humanos.
• Colaborar en la elaboración del Plan de Formación Anual, así como vigilar su seguimiento para la consecución del mismo.
• Gestionar las prácticas de Formación Profesional y de Universidades con los distintos departamentos de Renfe FyM.
• Tramitar la comunicación y finalización de las acciones formativas a la Fundación Tripartita, así como su bonificación.
• Coordinar y preparar los recursos logísticos (alojamientos, restauración,) para los trabajadores que están en formación.
• Colaborar en la tramitación de las necesidades de compras de formación externa y facturación implícitas para el servicio formación.
• Realizar el seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Formación, a través de las bases de datos diseñadas a tal efecto y realizar los informes necesarios con los parámetros y ratios que se establezcan para su inclusión en el Cuadro de Mando.

• Titulación Universitaria Oficial, preferentemente Derecho o Relaciones Laborales.
• Experiencia de al menos dos años en departamentos de Recursos Humanos, realizando las siguientes funciones:
  • Elaboración, seguimiento y ejecución de planes de formación.
  • Organización y seguimiento de los cursos.
  • Gestión documental, de alumnos, formadores y aulas.
  • Realización de informes de formación.

• Estudios de postgrado o máster relacionados con las funciones del puesto.
• Experiencia en gestión de formación en empresas del sector industrial, preferiblemente en el sector ferroviario.
• Experiencia en aplicaciones de formación y FUNDAE
• Dominio de Office 365, especialmente Excel.
• Nivel B1 o superior en inglés.

Las y los trabajadores interesados deberán solicitar su participación a través del Portal de Empleo Interno del Grupo Renfe, que se encuentra disponible en la sección Convocatorias del Portal Corporativo de Renfe.

Las personas candidatas deberán realizar un abono de quince euros (15 €) en concepto de “derechos de participación”, a través de la pasarela de pago de Caixabank, siguiendo las instrucciones especificadas en el formulario de inscripción en la página web de Renfe, www.renfe.com. debiendo realizar tantos ingresos como convocatorias a las que se presente como candidato/a.

Puedes consultar el documento.