TÉCNICO SENIOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA

• Gestión integral de la nómina y administración de personal:
  • Liderar la relación con el proveedor externo de nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento legal. Realizar el seguimiento de los SLAs y KPIs establecidos. 
  • Gestionar la retribución flexible, la nómina de expatriados y los procesos de pago. 
  • Administrar la estructura de puestos y roles en SAP HCM, gestionando las variables salariales para garantizar la correcta ejecución de la nómina.
• Control y cumplimiento:
  • Establecer KPIs y SLAs con el proveedor de servicios de nómina y beneficios.
  • Realizar auditorías mensuales de los procesos de nóminas. 
• Análisis, reporting y presupuesto:
  • Generar análisis y reporting de KPIs del área de RRHH, creando dashboards interactivos y elaborando informes mensuales, trimestrales y anuales.
  • Elaborar el presupuesto anual de personal y controlar los costes de personal.

• Al menos 5 años de experiencia en posiciones afines. 
• Grado en ADE, Relaciones Laborales o Derecho.
• Valorable Máster en Gestión de Recursos Humanos.
• Nivel B2 de inglés.
• Experiencia en Gestión de Proyectos de RRHH.
• Conocimiento en el manejo de Sistemas de RRHH, preferiblemente SAP HCM.
• Conocimiento avanzado en herramientas de BI para la creación de Dashboards y Reporting. 
• Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y organización y planificación de tareas. 

• Contrato indefinido con salario competitivo.
• Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico.
• Crecimiento y desarrollo profesional en Ouigo.
• Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario.
• Abono de transporte y descuentos para empleados en trenes Ouigo.
• Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación.

Las personas interesadas en la oferta deben rellenar este formulario.